DaklaPack Europe, met hoofdkantoor in Lelystad, is een internationaal opererend bedrijf gespecialiseerd in verpakkingsoplossingen. Naast de verkoop van een uitgebreid assortiment verpakkingen via onze webshop, verzorgen wij maatwerkoplossingen voor uiteenlopende sectoren zoals de medische industrie, voedingsmiddelen, cosmetica en meer.
Over de functie
Ben jij een doener met visie? In deze veelzijdige rol als Head of HR ben jij verantwoordelijk voor het dagelijkse HR-beleid én bouw je stap voor stap aan de verdere ontwikkeling van HR binnen onze organisatie. Je combineert operationele taken met tactisch advieswerk en legt de basis voor een HR-afdeling die op termijn een volwaardige strategische partner wordt.
Je bent hands-on, weet wat er speelt op de werkvloer, maar denkt ook vooruit. Je werkt nauw samen met het management, en stuurt op dit moment 0,8 fte aan binnen de HR-afdeling. Deze capaciteit kan in de toekomst worden uitgebreid, afhankelijk van de groei van de organisatie en HR-doelstellingen.
Wat ga je doen
- Uitvoeren en coördineren van dagelijkse HR-taken: instroom, doorstroom, verzuim, personeelsdossiers, etc.
- Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
- Leidinggeven aan 0,8 fte binnen het HR-team (eventuele uitbreiding op termijn).
- Opzetten en verbeteren van HR-processen, templates en beleid.
- Adviseren van management over tactische HR-zaken (bijv. inzetbaarheid, teamontwikkeling).
- Stap voor stap toewerken naar een meer data-gedreven en strategische HR-rol.
- Signaleren van HR-trends en vertalen naar passende acties of initiatieven.
- Beheren en optimaliseren van het gebruik van HR-systemen.
Wat breng jij mee?
- Minimaal 4 jaar brede ervaring in HR, waarvan bij voorkeur ook in een meewerkende rol.
- Ervaring met zowel operationele als beleidsmatige HR-onderwerpen.
- Je werkt zelfstandig, bent oplossingsgericht en voelt eigenaarschap voor jouw vakgebied.
- Je schakelt makkelijk tussen uitvoerend werk en adviserend overleg.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, bedrijfskunde of psychologie.
- Leidinggevende ervaring is een pré, maar geen harde eis.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende meewerkende rol met ruimte voor groei richting strategisch HR.
- Directe impact op zowel dagelijkse operatie als toekomstvisie van HR.
- Leidinggevende positie met uitbreiding mogelijk bij groei.
- Een open, collegiale werksfeer met korte lijnen.
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Ondersteuning bij jouw professionele ontwikkeling (bijv. opleiding of coaching).
Heb je interesse? Solliciteer dan via indeed, onze website of stuur een mailtje naar werken@daklapack.com met jouw CV en motivatie.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.